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招賢納士
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關于在公司內部公開選拔清水川項目部

日期:2020-01-20  


為做好清水川項目部組建工作,按時、順利、穩妥進駐清水川電廠,全面履行清水川項目部職責,保證清水川電廠設備安全穩定運行。根據公司工作安排,在公司內部公開選拔清水川項目部部分崗位人員,選拔工作由人力資源部牽頭、工程技術部配合,公開、公平、公正開展工作,具體安排如下:

 

一、項目簡介

清水川電廠維保項目工程范圍是:#1、#2、(2×300MW) 、#3、#4(2×1000MW)機組汽機及附屬系統、鍋爐及附屬系統、電氣一次系統、#1、#2機組6kV和#3、#4機組10kV以下的電氣二次設備及保護控制回路、熱工控制系統的就地設備、綜合泵房及供水系統、除灰及脫硫和脫硝及附屬系統、化水和廢水處理及附屬系統、輸煤及附屬系統等,以及本工程范圍內的消防水系統、采暖系統、電纜溝道和橋架、所有給排水溝道、給排水系統、熱網及其附屬設備、設施的所有檢查、保養、維修、搶修、D 修、臨修、技術監督配合、危險源、隱患整改、安評整改,定期工作、一般性試驗及檢測、零星維修(含更換、拆除等)、小型技更改項目、未列入機組A\B\C級檢修項目等設備系統維護、修理和建設工作。其中包括所有工作的設備臺賬等技術管理工作。

 

二、招聘崗位及崗級


組織機構

崗位名稱

職數

崗級

  安技辦

 (5人)

項目部爐燃主管

1

23-25

項目部汽化水主管

1

23-25

項目部電氣專業工程師

1

20-22

項目部灰硫專業工程師

1

20-22

項目部綜合專業工程師

1

20-22

綜合辦

2人)

計劃專業工程師

1

20-22

項目部綜合辦業務員(物資)

1

15-16

項目部綜合辦業務員(財務)

1

15-16

機務隊

(7人)

汽機班班長

2

20-22

鍋爐班班長

2

20-22

灰硫班班長

2

20-22

綜合班班長

1

20-22

儀電隊

(3人)

熱控班班長

1

20-22

電氣班班長

2

20-22

合計

 

18

 

 

三、津補貼標準

(一)地區差:120元/·天

(二)交通補助:600元/·月;

(三)其他津補貼按照公司相關制度執行。

 

四、崗位及條件

崗位名稱

崗位條件

備注

項目部主管

1.文化程度:專科。

2.職稱:中級。

3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。

4.工齡:不限。

5.政治面貌:不限。

1.同層級及以上者優先。

2.工作業績突出者,條件適當放寬。

項目部

專業工程師

1.文化程度:專科。

2.職稱:中級。

3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。

4.工齡:不限。

5.政治面貌:不限。

1.同層級及以上者優先。

2.工作業績突出者,條件適當放寬。

項目部機務(儀電)

專業班長

1.文化程度:專科。

2.技能/職稱:技師/助理工程師

3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。

4.工齡:不限。

5.政治面貌:不限。

1.同層級及以上者優先。

2.工作業績突出者,條件適當放寬。

項目部

綜合辦業務員

1.文化程度:專科。

2.職稱:不限。

3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。

4.工齡:不限。

5.政治面貌:不限。

1.同層級及以上者優先。

2.工作業績突出者,條件適當放寬。

 

五、選拔及上崗程序

(一)個人填寫報名表(見附件1)交人力資源部報名(信息平臺、微信、短信、書面報名均可)

(二)人力資源部整理、篩選報名資料,組織相關部門共同進行面試;

將面試結果公司總經理辦公會確定人選

(三)人力資源部印發員工崗位變動通知單

(四)被選拔員工辦理工作交接手續,到清水川項目部報到。

 

六、時間安排

報名:20201月20——210

選拔:2020215——31

工作交接報到:按照清水川項目部業務進展,公司人力資源部提前1周通知錄用人員到工程技術部進行工作交接。

 

.

 

人力資源部

2020119

 

 

  

附件一 :   

 

清水川項目部公開選拔人員報名表

日期:

姓名

 

性別

 

出生年月

 

身體狀況

 

現崗位

 

職稱

 

第一學歷

 

學位

 

畢業時間

 

學校及專業

 

最高學歷

 

學位

 

畢業時間

 

學校及專業

 

工作經歷

   

獲得獎勵

    

 

第一志愿

 

第二志愿

 

 


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