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近日，公司電工技師培訓班作為西安市首批由企業自主申報并實施的在崗職工技師培訓項目，成功納入西安市人社局技能提升行動計劃。

公司2月正式啟動電工技師培訓班，采用“理論+實操”一體化教學模式，內容涵蓋系統理論學習、實踐操作訓練及論文指導，重點提升學員在復雜電氣設備安裝調試、運行維護和故障排除方面的綜合能力。培訓創新引入“校企雙師”制，融合校企優質資源，強化學員理論知識和解決實際技術難題的本領，全面提升學員綜合素養。

培訓結束后，學員通過相應的職業技能等級認定考核，即可獲得由人社部門頒發的電工技師職業資格證書。公司同步完善激勵機制，對通過認定的員工發放技能津貼，拓寬職業發展通道，實現技能水平與個人價值、收入待遇的同步提升。

公司將大力推行技師等級制度，以職業資格認證為基礎，以任職能力評價和實操水平為核心，加速形成獨具特色的崗位職業發展體系，讓各級各類人才用當其時、人盡其才，推動員工向知識型、技能型、創新型人才轉變。