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10月22日，在清水川能源召開的集團2025年精神文明暨企業文化建設現場推進會上，公司被授予“企業文化建設先進單位”榮譽稱號，黨委工作部王燕榮獲“企業文化建設先進個人”，富縣項目部馬鵬飛獲評“一線崗位標兵”。公司黨委書記、董事長張小鋒以《聚人心·育匠人·鑄品牌 以匠心文化鍛造核心競爭力》為題作交流發言。

匠心文化凝聚發展合力。作為省內規模最大的電力檢維修企業，公司在集團“以義取利、镕基鑄范”企業文化觀引領下，培育出獨具行業特色的匠心文化體系，前三季度，近2000名技能人才面對電力行業整體承壓的復雜環境，主要經營指標創下歷史新高，充分彰顯了企業文化凝聚起的強大發展合力。

制度建設筑牢文化根基。通過制度建設夯實文化根基，將文化理念融入管理制度和作業標準，編印《匠心文化手冊》《匠心故事集》等文化載體，同時創新文化傳播方式，推出《一封書信傳匠心》等微視頻獲得廣泛傳播，“匠心+”機制與系列文創產品使企業文化更加生動鮮活，有效促進文化理念的落地生根，為企業發展注入了強大精神動力。

人才培養激發隊伍活力。構建完善三級培訓體系，通過“新型學徒制”“以老帶新”等模式培養出大批國家級、省級技術能手。創新人才選拔機制，實行中層干部競聘上崗，舉辦五屆職工技能大賽，優化薪酬激勵體系，一線員工崗級晉升比例達93%，有效激發人才活力，讓“人員能進能出、干部能上能下、收入能增能減”的機制真正落到實處。

技術創新驅動品牌提升。堅持技術創新驅動發展，多項科技成果達到國際先進水平，連續在各類創新大賽中獲獎。積極推動“火電檢修+人工智能”新模式，提升服務專業性。通過創建勞模創新工作室、成立工作室聯盟等方式弘揚工匠精神，“全國技術能手”馬鵬飛等先進典型成為員工學習的榜樣，為企業發展提供了堅實的技術支撐。

公司將持續深入踐行集團“四化”運營理念和“微觀三治”管理理念，深化匠心文化建設，推動企業從“省內頭牌”向“國內一流”邁進。