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9月2日至4日，公司各項目部、各事業部組織開展“師徒協議”簽訂工作，并對2023年優秀師傅進行表彰。

簽約儀式上，各部門宣貫了公司《師徒管理規定》，詳細解讀雙方應履行的責任和義務，現場宣讀“師徒結對”名單。本次共簽訂師徒協議62份，簽約師徒共計124人，其中包含新入職的校招學生及工作表現突出的勞務人員。“我將以身作則，傾囊相授，把自身多年積累的經驗和技能毫無保留地傳授給徒弟，幫助他們快速成長為骨干力量。”商洛項目部師傅代表趙齊表示。

師徒結對、青藍攜手。“師帶徒”是公司培養青年人才的一項重要舉措，也是項目部的重點工作之一。各項目部、各事業要求結對師徒重視“傳”的意義，把關心年輕職工健康成長作為義不容辭的責任，加強長遠規劃，及時發現、培養起用優秀年輕人才。要深化“幫”的內涵，師傅要用心、用智、用情帶好徒弟，幫助他們提升崗位技能、業務水平和創新能力，徒弟要做到勤學善思，加強業務技能學習。要注重“帶”的效果，通過技能培訓、實戰集訓等多種形式，確保徒弟學有所成、業有所就。