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“你們還很年輕，不但能學習一技之長，還能有一份穩定收入，這是一次很難得的機會。”在公司決定前往安康旬陽市蜀河鎮蘭灘社區開展專項招聘后，駐村幫扶工作隊通過微信群、入戶走訪等形式大力宣傳，尤其是對長期沒有固定工作的待業青年反復上門動員。

4月9日一大早， 蘭灘社區黨群服務中心會議室就開始熱鬧起來，招聘會現場坐滿了前來應聘的當地村民。“從來沒見過有企業‘上門’來招聘，而且還是國企單位，咱這條件也不知道能不能應聘上……”來參加招聘會的村民們小聲議論著。

招聘會上，人力資源部組織大家觀看了企業宣傳片，從企業基本情況、文化、發展及優勢等方面做了詳細介紹，并就大家提出的工作地點、薪酬福利、職業發展等問題一一作了解答，13人現場遞交簡歷并參加面試。

“我學的不是本專業，也沒有從事過相關的工作，但我學習能力比較強，能吃苦、上手快，不知道有沒有機會……”鄧丁源在面試中忐忑地說道。

“不用擔心，入職后我們會提供全面系統的專業技能培訓，安排技能精湛的老師傅帶你，還會定期組織考證取證，只要踏實肯學，肯定能勝任崗位工作。”人力資源部主任魏鐸回答道。據了解，為更好幫助當地群眾實現穩定就業需求，結合應聘人員實際情況，此次招聘適當放寬了招聘條件，旨在為更多的人提供一個更好的就業機會。

自公司被確定為省級新增定點幫扶單位以來，公司黨委高度重視，通過消費幫扶、勞務輸出等一系列務實舉措拓寬群眾就業和增收渠道，讓村民用雙手創造幸福生活，變“輸血”為“造血”。此次招聘會開到村民家門口，有效搭建起人崗供需“雙通道”，不僅實現“一人就業，帶動一戶”，也打通了服務群眾轉移就業“最后一公里”。

公司有關部門、駐村幫扶工作隊成員、社區干部及應聘人員20余人參加招聘會，最終通過面試4人，近期已安排入職健康職業體檢。