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2月9日，公司團委采取“線上+線下”形式組織召開“敬業·成長·擔當”主題青年座談暨首屆“青創賽”啟動會。公司黨委書記、董事長毛冬紅，黨委副書記、總經理張小鋒及部分領導班子成員出席會議，各黨支部書記、相關部室人員及100余名青年參加座談。

與會人員觀看了《同心筑夢 強企有我》微視頻，回顧了團委成立以來的工作開展情況和青年員工的成長進步。團委書記曹林宣讀了《關于開展公司首屆“青創賽”的通知》，對大賽機制和激勵獎勵作了重點講解。人力資源部主任魏鐸對公司青年人才培養政策進行宣講，幫助青年厘清職業規劃。

座談會上，15名青工代表結合各自工作成長經歷，交流思想、暢談體會。與會領導和特邀嘉賓以自己的親身經歷和切身體會，勉勵青年員工把勤奮學習作為成長進步的重要階梯，立足崗位干好本職，實現人生價值。

毛冬紅表示，青年是企業發展的中堅力量和希望所在，公司會全力為青年員工提供施展才華的舞臺和成長成才的平臺。公司團委要圍繞中心、服務大局，為團員青年辦實事、辦好事，切實增強共青團的組織力、引領力、服務力。

毛冬紅向青年員工提出了“信仰、信念、信心”“使命感、責任感、緊迫感”等十個方面的思考，同時提出三點要求：一要提高學習能力，樹立終身學習的態度，多與強者“論劍”，多向“標桿”看齊，不斷增長見識、積累經驗、提升能力、創造業績。二要堅持長期主義，切忌急功近利，多做“躬身入局”之人，不馳于空想、不騖于虛聲，多想、多干、多總結，做腳踏實地的行動派、奮斗者。三要以“主人翁”的姿態投入到公司改革發展中來，積極參與技能比武、科技創新等各項活動，展示自我，爭先創優，把個人理想與公司發展緊密聯系在一起，為公司發展貢獻青春智慧和力量。