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3月3日，公司召開中層干部任前集體廉政談話及任職談話會。黨委書記、董事長毛冬紅，黨委副書記、總經(jīng)理張小鋒，紀(jì)委書記任廣軍及14名新任職中層干部參加會議。會議以視頻和現(xiàn)場相結(jié)合的方式召開，由人力資源部副主任魏鐸主持。

全體人員集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，簽訂了《廉政承諾書》。紀(jì)委書記任廣軍從做到“兩個維護(hù)”、認(rèn)真履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為、廉潔行權(quán)用權(quán)、踐行為民初心等方面進(jìn)行了任前廉政談話。

張小鋒對新任職中層干部進(jìn)行了任職談話。他指出，此次干部調(diào)整充分體現(xiàn)了公司黨委在選人用人時堅持向一線骨干、向技術(shù)專家傾斜的鮮明導(dǎo)向。他要求，新任職干部提高站位、放大格局，帶頭貫徹執(zhí)行公司各項決策部署，要“敢擔(dān)當(dāng)”，敢破敢立，敢抓善管，矛盾面前不逃避、重任面前不懈怠；要“會擔(dān)當(dāng)”，自覺把工作放到公司發(fā)展大局中去謀劃考量，找準(zhǔn)坐標(biāo)定位，正確使用權(quán)利，人盡其才、各盡其責(zé)；要“能擔(dān)當(dāng)”，加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，不推諉不逃避，勇啃“硬骨頭”，以飽滿的工作激情帶領(lǐng)隊伍形成強大合力，推動公司“質(zhì)量提升年”目標(biāo)任務(wù)落地落實。

毛冬紅對本次新任職干部表示祝賀，并就在新崗位上如何更好履職盡責(zé)提出建議：一要用腦用心干好本職，克服浮躁、表演、得過且過、急功近利、眼高手低的“五種心態(tài)”，甩開膀子、撲下身子精心推進(jìn)各項工作；二要把學(xué)習(xí)當(dāng)成永恒課題，堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力，做到業(yè)務(wù)嫻熟、實踐有為；三要抓住集團和公司大發(fā)展的有利形勢，堅定信心、干事創(chuàng)業(yè)，靠精細(xì)管理和過硬技術(shù)樹立作風(fēng)形象；四要明定位、知權(quán)變、守正道，時刻做到自查、自省、自警、自勵。他強調(diào)，公司各項政策將持續(xù)鼓勵激勵干事創(chuàng)業(yè)的干部職工，繼續(xù)傾斜一線和艱苦地區(qū)，希望新任職干部保持旺盛干勁，發(fā)揮作用、帶好團隊，以更高標(biāo)準(zhǔn)開創(chuàng)工作新局面。

新任職干部依次做了表態(tài)發(fā)言，表示將認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，只爭朝夕、善謀敢為，以努力奮斗的實績向組織交出一份滿意答卷。